DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE

Lavoriamo per un futuro in cui ciascuno possa sentirsi incluso e riconosciuto.

Nel 2021 abbiamo introdotto la nostra Politica di Diversità & Inclusione, con l’obiettivo di promuovere una cultura che elimini ogni forma di disuguaglianza tra le persone, i partner e le società con cui collaboriamo.

I PRINCIPI GUIDA

Il nostro piano d’azione DE&I si fonda su quattro pilastri fondamentali: adottare un mindset dinamico, valorizzare i talenti nella loro diversità, garantire pari opportunità e promuovere un linguaggio e una rappresentazione neutrali rispetto al genere, nei nostri prodotti e nella comunicazione.

Scarica la DE&I Policy

Sosteniamo i Women’s Empowerment Principles

Dal 2020 siamo orgogliosamente firmatari dei Women’s Empowerment Principles (WEPs), un insieme di sette principi promossi da UN Women e dal Global Compact delle Nazioni Unite per promuovere la parità di genere sul lavoro, nel mercato e all’interno della società.

Ad oggi, siamo una delle sole cinque aziende italiane del settore Textiles & Apparel ad aver sottoscritto questi principi.*

Misurare i progressi

Il nostro percorso DE&I è in continua evoluzione. Monitoriamo regolarmente le pratiche interne e l’impatto esterno per garantire che i nostri impegni non restino solo parole, ma si traducano in risultati concreti, visibili e misurabili.

*Aggiornato al 17/6/2025

DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE

I PRINCIPI GUIDA

Sosteniamo i Women’s Empowerment Principles

Misurare i progressi

United Nations Global Compact

Supply Chain

Codice Etico