DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous œuvrons pour un avenir où chacun et chacune peut se sentir inclus et reconnu.

En 2021, nous avons introduit notre politique de diversité et d'inclusion, avec pour objectif de promouvoir une culture fondée sur le respect mutuel et l’égalité des chances.

Notre ambition : éliminer toute forme d’inégalité entre les individus, les partenaires et les entreprises avec lesquelles nous collaborons.

NOS PRINCIPES DIRECTEURS

Notre plan d’action DEI repose sur quatre piliers fondamentaux : adopter une approche agile, valoriser les talents dans toute leur diversité, garantir l’égalité des chances et promouvoir un langage et une représentation neutres en matière de genre, tant dans nos produits que dans notre communication.

Télécharger la politique DEI

Nous soutenons les Women’s Empowerment Principles

Depuis 2020, nous sommes fiers d’être signataires des Women’s Empowerment Principles (WEPs), un ensemble de sept principes promus par ONU Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies pour promouvoir l’égalité de genre au travail, sur le marché et dans la société.

À ce jour, nous faisons partie des cinq seules entreprises italiennes du secteur Textile et Habillement à avoir souscrit à ces principes.

Mesurer les progrès

Notre démarche DEI est en constante évolution. Nous suivons régulièrement nos pratiques internes et notre impact externe afin de garantir que nos engagements ne restent pas de simples paroles, mais se traduisent par des résultats concrets, visibles et mesurables.

*Mis à jour le 17/06/2025

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

NOS PRINCIPES DIRECTEURS

Nous soutenons les Women’s Empowerment Principles

Mesurer les progrès

United Nations Global Compact

Supply Chain

Code d’éthique