DIVERSITÄT, GERECHTIGKEIT UND INKLUSION

Wir setzen uns für eine Zukunft ein, in der sich jede und jeder einbezogen und anerkannt fühlen kann.

Im Jahr 2021 haben wir unsere Richtlinie für Vielfalt und Inklusion formuliert – mit dem Ziel, eine Kultur zu fördern, die gleichen Respekt und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Unser Ziel: jede Form von Ungleichbehandlung gegenüber Menschen, Partnern und Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, zu beseitigen.

UNSERE LEITPRINZIPIEN

Unser DE&I-Aktionsplan basiert auf vier zentralen Säulen: eine agile Denkweise fördern, vielfältige Talente wertschätzen, Chancengleichheit gewährleisten und geschlechtsneutrale Sprache sowie Repräsentation in unseren Produkten und unserer Kommunikation umsetzen.

DE&I-Richtlinie herunterladen

Wir unterstützen die Women's Empowerment Principles

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Fortschritte messen

Unsere DE&I-Reise ist ein kontinuierlicher Prozess. Wir überprüfen regelmäßig unsere internen Praktiken und externen Wirkungen, um sicherzustellen, dass unsere Verpflichtungen mehr sind als nur Worte – sie sind messbar, sichtbar und wirksam.

*Aktualisiert am 17.06.2025

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Wir unterstützen die Women's Empowerment Principles

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United Nations Global Compact

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